KOCHANICE KORWINA CZ II – KOBIETY MAJĄ WYŻSZE IQ, LEPIEJ WYKONUJĄ WIELOPOZIOMOWE ANALIZY, SĄ LEPIEJ ZORGANIZOWANE I BARDZIEJ NASTAWIONE NA RZECZYWISTE REZULTATY

Agresja słowna

Mówienie na forum publicznym, że kobiety są mniej inteligentne i powinny mniej zarabiać jest agresją słowną. To może się wielu osobom nie spodobać, ale całym sercem potępiam takie zachowania i nie potrafię szanować mężczyzn, którzy je propagują. Powiedzmy sobie szczerze, jeżeli ktoś uzurpuje sobie prawo do stosowania agresji wobec innej osoby, to również automatycznie daje prawo tej osobie do stosowania agresji wobec siebie. Jako kobiety na świecie nie możemy sobie pozwalać na to, by publicznie stosowano wobec nas przemoc i pozostawiać tego typu krzywdzące wypowiedzi bez komentarza. Utrwalanie szowinistycznych stereotypów jest uderzeniem w podstawowe prawa człowieka, doprowadza do rzeczywistej dyskryminacji w życiu biznesowym, społecznym i politycznym kobiet.

To mężczyźni powinni mniej zarabiać, gdyż nie potrafią dokonywać wieloaspektowych analiz

Podobno jedną z lepszych zasad na uświadomienie komuś krzywdy jakiej wyrządza drugiej osobie jest powielenie jego zachowania według zasady „małpa widzi, małpa robi”. Więc odpowiadając tym samym powinno się powiedzieć, że to mężczyźni powinni mniej zarabiać, gdyż głównie nadają się do pracy fizycznej, a nie umysłowej. To kobiety mają więcej połączeń w mózgu i dzięki temu lepsze połączenie między obiema półkulami, co sprawia, że są w stanie wykonywać o wiele efektywniej wielopoziomowe analizy. Jak przedstawia to  Mark Groungor umysł mężczyzny jest podzielony na konkretne „pudełeczka” odpowiedzialne za różne dziedziny życia przez co są w stanie się skoncentrować na jednym zadaniu/sprawie jednocześnie. Przeciwnie do tego mają kobiety, których sieć połączeń w mózgu jest o wiele bardziej „okablowana”.
Mark Groungor o mózgu kobiety i mężczyzny

Gdybym dała sobie prawo do tego, do czego przyznaje sobie prawo Pan Janusz, to powinnam propagować stanowisko, zgodnie z którym mężczyźni powinni zarabiać mniej, bo nie ogarniają wielopłaszczyznowych zadań. To kobiety od wieków zarządzały niewolnikami, prowadziły gospodarstwa i handlowały. One lepiej rozumieją ludzi, sprawniej wykonują wielowątkowe analizy, są lepiej zorganizowane i nastawione na rzeczywiste rezultaty. Przykładem męskiej nieefektywności jest chociażby szanowny pan, który działa na arenie publicznej od 60 lat, a od 27 lat zarządza poszczególnymi partiami.

Kobiety, gdy nie są dyskryminowane na polach nauki osiągają wyższe wyniki IQ

Jeżeli zaś chodzi o same testy to prawdą jest, że kobiety są jednak bardziej inteligentne od mężczyzn i jedynie nierówne traktowanie wpływa na gorsze wyniki testów. Jak udowodnił Flynn w swoim badaniu opublikowanym w 2011 r. u rozwiniętych narodowości, gdzie kobiety nie są dyskryminowane na polu nauki, osiągają one nieznacznie wyższe od mężczyzn wyniki w średnim IQ o 0,5 do 1 punktu.

Mężczyznom bardziej zależy na wynikach testu

Ponadto jednym z istotnych czynników mogących wpływać na wyniki testów jest testosteron, który wpływa na męską skłonność do rywalizacji i co za tym idzie większą motywację do osiągania lepszych wyników przy testach.


źródło obrazka